Wirkung im Verhaltentabularasahoch
tabularasahoch
Seminar / Workshopgering
Self-paced LMS / MOOCgering
1:1 Coachinghoch
In einer Welt voller Veränderung ist Weiterentwicklung die wichtigste Fähigkeit.
Wir machen aus Lernen echte Entwicklung –
persönlich, wirksam und direkt im Arbeitsalltag.
Future Skills 2030
Ihre Mitarbeiter*innen entwickeln kontinuierlich die Kompetenzen, die sie und Ihre Organisation für die Arbeitswelt von morgen brauchen – personalisiert, praxisnah und direkt im Arbeitsalltag.
- Künstliche Intelligenz & Technologie
- Selbstführung & Resilienz
- Empathie & Kommunikation
- Führung & Organisation
- Innovation & Komplexität
World Economic Forum - Future of Jobs
Bis 2030 verändern sich
39 % aller Kernkompetenzen.
Die Kompetenzen der Arbeitswelt von morgen kann man nicht auswendig lernen. Sie entstehen durch Erfahrung, Anwendung und Reflexion.
Und genau daran scheitert klassisches Lernen.
59 von 100
Beschäftigte brauchen bis 2030 eine Weiterbildung – weltweit.
~12 %
des Gelernten wird im Job tatsächlich angewendet.
~70 %
sind nach 24 Stunden wieder vergessen (Vergessenskurve).
< 10 %
Abschlussquote freiwilliger Online-Kurse.
Die Lösung
Wenn Lernen die Voraussetzung ist,
braucht es dringend ein Update.
Weg vom Konsumieren von Inhalten – hin zum Erfahren und Reflektieren.
Was echte Entwicklung ausmacht, sieht man am besten im Vergleich.
Persönlich & individuelltabularasahoch
tabularasahoch
Seminar / Workshopteilweise
Self-paced LMS / MOOCgering
1:1 Coachinghoch
Reflexiontabularasazentral
tabularasazentral
Seminar / Workshoppunktuell
Self-paced LMS / MOOCfehlt
1:1 Coachingzentral
Findet im Alltag statttabularasaja
tabularasaja
Seminar / Workshopnein
Self-paced LMS / MOOCnein
1:1 Coachingnein
Skalierbar & leistbartabularasaja
tabularasaja
Seminar / Workshopnein
Self-paced LMS / MOOCteilweise
1:1 Coachingnein
Das Lernkonzept
So wird aus Lernen Entwicklung.
Reflexive Skills lernst du nicht auswendig – du entwickelst sie in einem Kreislauf, der sich wiederholt. Drei Bewegungen, immer wieder von vorn.
Impuls
Kuratiertes Wissen, klein portioniert – Minuten statt Stunden.
Reflexion
Die richtige Frage zur richtigen Zeit – von deinem KI-Lernpartner.
Praxis
Anwenden in deiner echten Arbeitswelt – und wieder von vorn.
ein Kreislauf, der mit dir wächst
Das Produkt
Fünf Knoten.
Ein Netz.
Fünf Funktionen, die zu einer persönlichen Lernreise zusammenwachsen.
Assessment
Standortbestimmung in Minuten: Rolle, Erfahrung, Lernstil – direktes Feedback, passgenauer Einstieg.
Bibliothek
Der kuratierte Wissensschatz aus Forschung und Praxis – verlässlich, präzise, beliebig tief.
Learning Journey
Dein persönlich generierter Pfad: Micro-Learning mit Theorie, Reflexionsfragen und Fallbeispielen.
Sparring Partner
Denkt jederzeit mit – bei schwierigen Gesprächen, Entscheidungen und Ad-hoc-Fragen.
Community
folgt nach LaunchPeer-Reflexion, Austausch, Commitment – der menschliche Teil, den kein Modell ersetzt.
Die Companion Engine
Wie aus Wissen deine Lernreise wird.
Kein Kachel-Katalog, sondern ein lebendiges Netz: kuratiertes Expertenwissen, verbunden zu einer Landkarte, aus der dein KI-Lernpartner deinen Weg knüpft.
Quellen
Bücher, Artikel, Videos, Podcasts – kuratiertes Expertenwissen aus Forschung und Praxis.
verarbeiten & verknüpfen
Wissensnetzwerk
Konzepte, Methoden und Beispiele verbinden sich zu einer Landkarte mit echten Beziehungen.
relevante Verbindungen
Aktivierung
Deine persönliche Lernreise – mit Sparring Partner auf Augenhöhe, Reflexion statt fertiger Antworten.
Europäische KI (Mistral) · Quellen in jedem Schritt · DSGVO & EU AI Act
Für Organisationen
Professionelle Entwicklung
ist kein Privileg.
tabularasa.ai macht die Future Skills von 2030 für alle Mitarbeitenden lernbar – nicht nur fürs Top-Management. Mit eigenen Inhalten, zentraler Administration und klarem Reporting.
Mistral — europäische KIDSGVO & EU AI ActCloud oder On-PremWCAG 2.2
Mach aus Lernen
echte Entwicklung.
Assessment machen, Lernprofil erhalten, loslegen – kostenlos.